Managementul resurselor umane in administratia publica (editia a doua revazuta si adaugita)

Managementul resurselor umane in administratia publica (editie revizuita si adaugita) este o carte de specialitate dedicata tuturor celor interesati de problematica managementului si gestiunii factorului uman, in general, la nivel organizational, cat si cea existenta in administratie si intregul sector public, romanesc.
 

Prin continutul sau teoretico-metodologic, lucrarea permite insusirea si utilizarea conceptelor, metodelor si tehnicilor specifice managementului resurselor umane si in acelasi timp, formarea si dezvoltarea competentelor, aptitudinilor si comportamentelor absolut necesare, atat studentilor si absolventilor facultatilor de administratie si management public, care doresc sa-si dezvolte o cariera, in acest domeniu, cat si specialistilor (functionari publici; manageri) din cadrul autoritatilor si institutilor publice, pentru ca acestia sa devina cu adevarat profesionisti.
 

Totodata, prin intelegerea aspectelor abordate, in cadrul cartii – principalele activitati ale managementului resurselor umane; grupurile de munca si climatul muncii; analiza si proiectarea posturilor; asigurarea cu resurse umane (recrutare, selectie si angajare pe post) a organizatiilor; formarea profesionala; organizarea si dezvoltarea carierei; evaluarea performantelor profesionale si managementul recompenselor – cei interesati au posibilitatea de a-si imbogati volumul de cunostinte de care dispun, cat si de a se integra rapid in procesele socioeconomice concrete care au loc, la ora actuala, in economia romaneasca.